Animateur 03-17 ans - COMMUNE DE LEMPDES
Référence : O063260624000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lempdes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Sport Enfance Jeunesse, le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes accueille les enfants sur les temps périscolaires et vacances scolaires.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) animateur(e) contractuel(le) du 01/09/2026 au 20/08/2027.
Placés sous l’autorité de la Responsable Enfance et de la Responsbale Jeunesse, vous serez chargé(e) à la fois :
• d’encadrer et d’animer les temps périscolaires auprès d’un public d’enfants
Animer et encadrer un groupe de jeunes de 11 à 17 ans lors des vacances scolaire,
• Assurer l'accompagnement à l'aide au devoir auprès du public enfant.
Dans le cadre de vos fonctions, vous encadrez et animez les temps périscolaires et vacances scolaires afin de favoriser le bien-être et l’épanouissement des enfants et des jeunes. Vous participez à la mise en place d’activités éducatives et à l'accompagnement au projet des jeunes, tout en veillant au respect des règles de sécurité.
• Encadrer et animer un groupe d’enfants et de jeunes sur les temps périscolaires et vacances scolaires
• Organiser et animer le temps du repas, les activités du midi et du soir
• Accompagner les enfants et les jeunes dans la réalisation des activités en toute sécurité
• Contribuer au développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et du jeune
• Construire et maintenir la dynamique de groupe par des activités adaptées et axèe sur une dynamique de projet
• Planifier, organiser et évaluer des projets d’animation socio-éducatifs
• Assurer l’organisation pratique et matérielle des activités
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène
• Maîtriser et utiliser les méthodes et outils pédagogiques d’animation
Profil recherché
Savoirs / Connaissances :
• Connaissance du public « enfants » et adolescents
• Maîtrise des techniques d’animation adaptées aux différents âges
• Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de vie en collectivité
Savoir-faire :
• Encadrer et animer un groupe d’enfants et d'adolescents en maintenant une dynamique positive
• Gérer des situations conflictuelles entre enfants et adolescentes avec calme et discernement
• Organiser et assurer la sécurité des activités et du cadre d’accueil
• Rendre compte de son activité et travailler en coopération avec l’équipe
Savoir-être :
• Sens des responsabilités et de la diplomatie
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer
• Patience, dynamisme et bienveillance dans la relation aux enfants et aux adolescents
être force de proposition pour le programme d'activité
• Respect du devoir de réserve et des règles de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Personnes à contacter : - Service Rh -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
