animateur ACM et périscolaire - ETUPES
Référence : O025260805001064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étupes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L' animateur ACM organise des animations et actions socio-éducatives à destination d’un public d’enfants âgé de 3 à 12 ans selon le projet éducatif et pédagogique de l'accueil collectif de mineur 3-12 ans du Centre Social Municipal Jean FERRAT.
Il participe à garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
Il participe à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Placé sous l'autorité hiérarchique des directeurs d'Accueils Collectifs de Mineurs 3-12 ans du Centre Social Municipal
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260805001064-animateur-acm-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs généraux:
-Savoir faire preuve d’initiative,
-Etre autonome et réactif,
-Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
-Sens du service public.
-Créativité pour proposer des activités diverses (activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques…),
-Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
-Capacité de communication orale et notion de discrétion professionnelle ;
Diplômes et brevets réglementés (qualification minimum au regard de la réglementation de la SDJES, BAFA, CAP petite enfance, CPJEPS, autres…).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Lettre de motivation et cv à envoyer à
Monsieur le Maire
2 place du Souvenir Français
25460 ETUPES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
