Animateur adultes et familles H/F - Mairie de MANTES-LA-VILLE
Référence : O078230601059214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 23 000 habitants - 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif, Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d'avenir.
Accès facile par l'autoroute A13 et la ligne transilien (RER Eole prévu fin 2024).
RECRUTE
Sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD de 1 an
UN ANIMATEUR ADULTES ET FAMILLES
(H/F)
Poste à temps plein
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du CVS
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MISSIONS PRINCIPALES
- Concevoir et piloter des actions collectives et d'animation globale
- Contribuer à l'élaboration des projets à destination des adultes et des familles
- Accueillir les participants sur les temps d'activités proposés et assurer le suivi de la fiche de présence
- Contribuer au développement des projets transversaux inter-quartiers
- Développer et animer le partenariat et la participation des habitants
- Analyser le besoin ou l'attente du public ciblé
- Gérer les achats en accord avec le responsable du CVS
- Réaliser des animations actions autour de la parentalité avec la référente famille
- Participer à la gestion du budget de fonctionnement ACF en lien avec la référente famille et le responsable CVS
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des habitants du quartier et des partenaires
- Informer les habitants sur les services et activités du CVS et ses partenaires et les orienter vers les organismes compétents.
- Suivre le courrier et les supports de communication.
- Participer à l'organisation Evènement (fête du quartier, ...)
Profil recherché
PROFIL
- Cadre d'emplois des adjoints d'animation
- Connaissance des problématiques familiales et de l'environnement social
- Connaissance du monde associatif et des différents dispositifs sociaux et culturels
- Méthodologie de projet
- Technique de prévention et de gestion des conflits
- Rigueur et organisation
- Sens de l'initiative
- Maitrise de l'outil informatique
- Sens de l'écoute
- Capacité à dialoguer
- Très bon relationnel
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe
- Capacité d'innovation
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + Prime Annuelle + régime indemnitaire IFSE
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Remboursement de 50% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser candidature à Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville
Route de Houdan
Service des Ressources Humaines
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
MRecrutement@manteslaville.fr
www.manteslaville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
