ANIMATEUR ALAE - ALSH (H/F) - Mairie de GRISOLLES
Référence : O082260703001505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grisolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1 Animateurs ALAE/ALSH au sein d’une équipe de 15 personnes.
Contrat à Durée Déterminée, temps non complet annualisé 20h00 + 5h00 complémentaires hebdomadaires.
- Accueillir et accompagner les différents publics dans un cadre sécurisé respectueux des intégrités physiques et morales des individus
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de fonctionnement
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation
- Participer activement aux différents temps de réunion, de préparation
- Être force de proposition
- Savoir communiquer et travailler en équipe ainsi qu’avec les différents partenaires
- Assurer le lien avec les familles
- Savoir s’adapter
- Savoir se remettre en question et évaluer ses pratiques
- Proposer, mener des temps d’activités adaptés aux différents publics
- Participer aux séjours organisés
Profil recherché
Être titulaire au moins du BAFA ou BPJEPS
Brevet de Surveillant de Baignade serait un plus
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Rigueur dans l’organisation
- Être ponctuel
- Être à l’écoute
- Être dynamique
- Connaissance de la législation
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Compétences dans le cadre de l'accueil collectif à caractère éducatif pour mineurs en périscolaire et extrascolaire (ACCEM)
- Capacité à animer des activités de loisirs physiques, manuelles et d’expression dans le cadre des différents projets
- Capacité à travailler en équipe tant dans la conception des animations, leur mise en œuvre et leur évaluation
- Connaissance du public et capacité d'initiative
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Expérience demandée avec le public accueilli
- Permis B de plus de 2 ans pour conduite de minibus serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Adresser par courrier ou email une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi qu’une copie des diplômes à :
Monsieur le Maire
4 avenue de la République
82170 GRISOLLES
Ou par email : gestionnaire-rh@ville-grisolles82.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
