ANIMATEUR/ ATSEM (H/F) - Mairie de Fougères
Référence : O035261104000290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fougères
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille de rémunération en vigueur du grade d'adjoint d'animation € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fougères, ville centre de son agglomération, située à 30 minutes de Rennes, offre un cadre de vie agréable grâce à son environnement naturel et à la diversité de ses équipements. Attachée au bien-être des 450 collaborateurs, elle propose des conditions de travail favorables et, selon votre situation: le télétravail, la semaine à 4 jours, la prime écomobilité, un comité d’entreprise (chèque vaca, sport en entreprise, prime d’assiduité équivalent à un 13ème mois sous condition,…
Rejoignez nous !
La Mairie de Fougères recrute pour La Direction Education Enfance Jeunesse un(e) :
ANIMATEUR-ATSEM (H/F)
(Filière Animation, Cadre d’emploi Adjoint d’animation – catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou contractuel à défaut de concours
Prise de poste le 04/01/2027 – Temps complet
Vos conditions de travail :
Horaires de travail : 1607 heures annualisées
EN PERIODE SCOLAIRE :
Poste animation
Selon les semaines : 7h15-8h30/11h45-14h ou 11h45-13h45/15h30-18h00
Le mercredi : 10h30-18h30
Poste ATSEM
8h30-12h ou 13h45-15h30 classe + 18h00-18h30 (entretien de la classe)
PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES : 9h/jour du lundi au vendredi (horaires variables)
Repas pris en charge sur le temps de midi
Sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de l’école et hiérarchique de la responsable Education et Loisirs et de la coordinatrice périscolaire, vous aurez pour missions de :
Assister l’enseignant pour l’accueil, la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
Etre garant de la surveillance, la sécurité et l’hygiène des enfants
Aménager les locaux pour les activités et réaliser leur entretien, ainsi que celui du mobilier et du matériel
Sous l’autorité fonctionnelle de la responsable Education et Loisirs et la coordinatrice périscolaire, et de la directrice du centre de loisirs, vous avez pour missions de :
Accueillir et encadrer les enfants avec l’animatrice sur les temps périscolaires
Concevoir et mettre en oeuvre des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques dans le respect du rythme de l’enfant et dans le cadre du projet pédagogique sur les temps périscolaires, ainsi qu’un mercredi par mois au centre de loisirs et 1 semaine à chaque petite vacance scolaire.
Profil recherché
De nature calme et patiente, vous êtes disponible, bienveillant et à l’écoute des enfants
Vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel
Vous êtes à l’écoute des familles et savez travailler en parfaite collaboration avec les autres professionnels (enseignants, animateurs, agents d’entretien, de restauration)
Vous maîtrisez la réglementation qui s’applique pour les accueils de loisirs de mineurs
Vous disposez d’un diplôme en lien avec la petite enfance (BAFA, CAP Petite Enfance, CQP animateur périscolaire, éventuellement le concours d’ATSEM)
Permis B apprécié mais pas obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV
Lettre de motivation
copie des diplomes / concours
attestation d'honorabilité
copie du dernier arrêté
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
