Animateur de centre de loisirs et de la restauration scolaire (h/f) - Choisy-le-Roi
Référence : O094260729001609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Choisy-le-Roi s'engage au quotidien pour mettre à disposition des Choisyennes et Cho...
Rattaché au Directeur de centre de loisirs et coordinateur de la restauration scolaire, vous participez à la mise en oeuvre du Projet Éducatif de Territoire et assurez l'encadrement des enfants en respectant le rythme de chacun. Vous déployez des projets d'animation sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires et êtes garant(e) de la sécurité physique, morale et affective des enfants
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Proposer un cadre sécurisant au public accueilli dans le respect de la réglementation en vigueur
- Accompagner les enfants dans la vie quotidienne et prévenir et gérer les conflits
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'animation en cohérence avec les objectifs pédagogiques de la structure
- Entretenir des relations quotidiennes avec les familles, les enseignants et l'ensemble du personnel des structures
- Rédiger des bilans d'activité et participer à la formation des animateurs nouvellement recrutés et stagiaires
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à participer à des actions partenariales et événements organisés sur les structures d'accueil (kermesses, fêtes de la ville, spectacles, etc.).
Particularité du poste :
CDD de 6 mois prise de poste le 1er Septembre.
- Temps complet 37h30 hebdomadaires lissées sur l'année
- Semaine type : 1 accueil matin (7h-8h30) / 4 temps de restauration scolaire (11h20-13h20 ou 11h30-13h30) / 4 accueils du soir (16h20-19h) / 2 réunions (13h30-16h)
- Mercredis et vacances scolaires : 10h par jour sur une amplitude 7h-19h
- Multisites : restauration scolaire, accueil périscolaire, centre de loisirs et centre de vacances
- Travail en intérieur et en extérieur (surveillance de cour, etc.)
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
- Permis B souhaité
Profil recherché
BAFA, BPJEPS ou Bac pro animation PSC apprécié, BNSSA serait un plus
Connaissance de la réglementation encadrement enfants, des stades de développement et des règles d'hygiène
Maitrise de l'outil informatique
Dynamisme, créativité, posture de non jugement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
