Animateur de l'Atelier Lecture - MAIRIE DE ST-QUENTIN-FALLAVIER
Référence : O038260619001649
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin-Fallavier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné(e) par les livres, vous souhaitez transmettre le goût de la lecture aux enfants à travers des approches innovantes et ludiques ?
Rejoignez-nous en tant qu’Animateur(trice) de l’Atelier Lecture !
Poste à temps non-complet les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h15 à 18h45 hors vacances scolaires (Local Jeunes, Centre de l’Enfance ou Nymphéa)
Contractuel (CDD de 3 mois renouvelable)
Prise de fonction à partir du 14 septembre 2026
Grille de rémunération des animateurs territoriaux/ titres-repas 9.50€ / participation Mutuelle Santé et Prévoyance / Chèques vacances.
Animation de l’Atelier Lecture
-Concevoir et proposer une animation lecture aux enfants des écoles élémentaires du CP au CM2
-Favoriser le goût de la lecture, rendre le livre accessible et vivant à travers des approches innovantes, ludiques et méthodologiques
-Créer du lien avec les familles
-Participer aux réunions de préparation et aux projets en lien avec les évènements de la commune (festival, fête du sport…)
-Transmettre les listings de fréquentation mensuelle des participants et autres documents administratifs demandés par la structure
-Établir un bilan des séances qualitatif, quantitatif et de fréquentation par période
Profil recherché
-Niveau BAC minimum
-BAFA souhaité
-Créativité, curiosité
-Aptitude au travail en partenariat (avec les services de la Maison des Habitants et du CCAS) et en équipe (binôme + coordinatrice du dispositif)
-Capacité d’auto-évaluation en lien avec les objectifs fixés et le travail fourni
-Disponibilité et discrétion
-Respect du devoir de réserve
-Qualités relationnelles et pédagogiques
-Ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de St-QUENTIN-FALLAVIER
Courrier : 1 Rue de l’Hôtel de Ville 38070 Saint Quentin Fallavier ou site internet de la ville : www.st-quentin-fallavier.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
