ANIMATEUR DE L'ESPACE CONVIVIALITE DU MARCHÉ (h/f) - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE

Référence : O078260601001801

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Cyr-l'École
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune recrute un Animateur de l’espace convivialité du marché (H/F)
(par voie de mutation, détachement ou contractuelle)
Cadre d’emplois des adjoints techniques
à 11h/35ème


Placé (e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent technique chargé de l’espace convivialité assure l’installation, l’organisation et l’animation d’un espace dédié sur le marché communal, afin de favoriser la mise en valeur des produits et la convivialité entre usagers et commerçants.

Les missions :
Installation et gestion technique de l’espace
• Mettre en place l’espace convivialité (tables, matériel, supports de présentation)
• Assurer le montage, le démontage et le rangement du matériel
• Veiller à la propreté et à la bonne tenue de l’espace
• Gérer les besoins matériels nécessaires aux animations
Valorisation des produits du marché
• Collecter les produits mis à disposition par les commerçants, producteurs et exposants du marché
• Organiser leur présentation (mise en valeur visuelle, dégustation)
Animation de premier niveau
• Accueillir le public et orienter les visiteurs
• Créer un climat convivial et propice aux échanges
• Présenter les produits et favoriser les interactions avec les commerçants
Relation avec les commerçants
• Assurer un lien régulier avec les exposants du marché
• Recueillir les contributions volontaires (produits, informations)
• Participer à la dynamique collective du marché
Hygiène et sécurité
• Respecter les règles d’hygiène alimentaire (notamment en cas de dégustation)
• Veiller à la sécurité des usagers sur l’espace convivialité

Les horaires :

Mercredi et samedi de 8h00 à 13h30

Profil recherché

Profil souhaité :

Savoirs :
 Connaissances de base en logistique et installation de matériel
 Notions d’hygiène et de sécurité
 Connaissance de l’environnement des marchés (appréciée)

Savoir-être :
 Sens du contact et de l’accueil
 Rigueur et autonomie
 Esprit d’équipe
 Dynamisme et ponctualité

Votre rémunération :

 Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle.

Les avantages pour nous rejoindre :

 Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties,
 Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur,
 Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !

Votre candidature est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville - BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr

Qui sommes-nous ?

ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Square de l'Hôtel de Ville BP 106
    78211 ST CYR L ECOLE CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/07/2026
  • Gestionnaire des aides au développement 

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