CHEF DE PROJET AMENAGEMENT URBAIN ET CONSTRUCTION (h/f) - Mairie de LIMAY
Référence : O078260416000711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire+adhésion au C.N.A.S € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de LIMAY (Yvelines), 20 000 habitants, membre de la
Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine &
Oise, forte d’un budget de 33 millions d’euros et de 450 agents.
RECRUTE, par voie statutaire ou contractuelle un Chef de projet aménagement urbain et construction (H/F).
Poste rattaché à la Directrice de l’Aménagement et du Cadre de Vie, elle-même placée sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
En charge d’opérations d’aménagements et de constructions, vous êtes le garant de la qualité des réalisations des travaux confiées, du budget et du calendrier fixés.
Vous prendrez en charge les opérations depuis l'expression du besoin jusqu'à la livraison des travaux.
Que ce soit dans le cadre du Projet d’Intérêt Régional NPNRU, Action Cœur de Ville ou des opérations d’aménagements pilotées par la Ville, vous serez amené à piloter les opérations
suivantes (en cours ou à venir) :
* construction d’un groupe scolaire (1 école maternelle de 6
classes et 1 école élémentaire de 13 classes),
* réalisation d’espaces publics (parvis,
cheminements piétons, …),
* aménagements de parcs urbains (parc des Célestins
notamment, aires de jeux), … .
- Identifier, planifier, suivre et contrôler les opérations de travaux dans le cadre du plan de charge confié, en conformité avec les règles de sécurité et de prévention
- Représenter la maîtrise d'ouvrage vis-à-vis des intervenants extérieurs pour la réalisation des opérations (coordination et suivi)
- Prendre en compte les cadres réglementaires (achat public, loi MOP, CCAG, urbanisme, sécurité, code du travail, ...) pour livrer des ouvrages conformes aux besoins des utilisateurs, performants en énergie et respectueux de l'environnement.
- Assurer un suivi financier, administratif et comptable des opérations (tableaux de bord, contrôle et suivi des éventuels aléas et modifications)
Profil recherché
Diplômé.e d’études supérieures ou doté.e d’une expérience solide dans le secteur de la construction, génie civil urbain, aménagements paysagers ou équivalent.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de la commande publique (loi MOP, code des marchés
publics, CCAG travaux et Prestations Intellectuelles, …).
- Maîtrise des logiciels métiers, bureautiques et de l'outil de cartographie SIG
- Maîtrise des différents types d’écrits professionnels (note, rapport, courrier, …)
- Qualités de pilotage et d'animation en mode projet
- Qualités relationnelles et de communication, esprit de synthèse, sens du reporting
et du travail en transversalité
- Permis B obligatoire
Conditions d’exercice :
* Travail en bureau et sur chantier
* Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
* Temps complet 39h00 (100 %)
* RTT : 23
* Rémunération statutaire
* Prime annuelle
* C.N.A.S.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
