Animateur des activités physiques et sportives (h/f) - Bobigny
Référence : O093260708000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service municipale de l’activité physique et sportive a pour mission de proposer des activités sportives à destination des balbynien.nes
Les ASP ont pour mission de contribuer à des projets à caractère sportif et l’encadrement d’activités physiques et sportives.
1. Animation d’activité physiques et sportives
• Conception pédagogique des cycles et des cours : intervention en milieu scolaire, école municipal des sports, cours adultes, centre de loisirs, pause méridienne…
• Encadrements des participant.es
• Gestion de la sécurité des usagers
• Evaluation des activités proposées
• Gestion du matériel
2. Contribution à des projets à caractère sportif en lien avec une thématique de référence
• Proposition de projets à caractère sportif en lien avec une thématique
• Capacité à développer des partenariats sur la ville
• Veille sur les bonnes pratiques en matière de sport et de collectivité
• Réalisation d’évaluation et de bilan des activités proposées
3. Participation aux évènements sportifs de la collectivité
• Participation à la conception des évènements organisés par la ville en matière de sport
• Participation à l’animation des évènements sportifs organisés par la ville
Profil recherché
Savoirs
Connaissance des règles et techniques des différents sports
Connaissance de base en sport/santé
Connaissance des enjeux de sécurité dans le cadre des activités physiques et sportives
Savoirs faire
Pédagogie
Communication
Encadrer et animer un groupe
- Adapter l’activité au public visé (enfants, seniors, handicap…)
- Concevoir des animations sportives attractives et pédagogiques
Savoirs être
Ponctualité
Autonomie
Sens de l’organisation
Sens de l’accueil et de l’échange avec le public
Disponibilité
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : job-ref-esuqqz9u1x@emploi.beetween.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur, Opérateur des APS (en extinction), Opérateur principal des APS
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
