Animateur développement durable H/F CDD 1 an - MAIRIE DE PESSAC
Référence : O033260529000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE EN CDD 1 an
Dans le cadre de sa politique Enfance, la Ville de Pessac organise l’accueil des 4 300 enfants pessacais au sein des 29 écoles et accueils périscolaires ainsi que les 12 accueils de loisirs le mercredi.
Ce poste basé à l’ALSH de Romainville dépend de la direction de l’Enfance et du service de la Continuité des Temps de l’Enfant.
Dans le cadre d’une mutation, la ville de Pessac recrute un animateur nature et environnement H/F.
Auprès d’un public d’enfants, maternelle et élémentaire, vous concevez et mettez-en oeuvre des activités d'animation d'éducation au développement durable et de loisirs par une approche ludique et participative, dans le cadre des projets pédagogiques de territoire afin de sensibiliser les enfants aux enjeux environnementaux et patrimoniaux.
Vous valorisez le site de Romainville et des espaces de nature à proximité auprès des publics accueillis dans le cadre de la préservation des ressources.
Vous accueillez et animez en relation avec l'enseignant, les ateliers « environnement » à destination des classes pessacaises.
Vous intervenez sur les classes de découverte et les temps d’accueils mercredi et vacances scolaires et sur des missions d'animation transversales (PEDT/Agenda 21...)
Par ailleurs, vous veillez au respect des règles de sécurité et de vie en collectivité, en lien avec le PEDT (projet éducatif de territoire) et participez à l’évaluation des activités proposées.
Enfin, vous accueillez les familles en facilitant la transition entre le milieu familial et le milieu
Profil recherché
Ce poste nécessite la détention du BPJEPS environnement ou équivalent.
Vous êtes autonome, pédagogue, force de proposition, rigoureux, vous avez un bon contact relationnel avec le public, vous savez travailler en équipe.
Vous êtes sensible aux enjeux de la transition, vous maîtrisez les thématiques liées à l'environnement et notamment à la réduction des déchets de façon à pouvoir concevoir et animer des animations de qualité, auprès de public d'âge scolaire.
Le permis B est souhaité.
Les horaires de travail sont de 35 H en lien avec les obligations légales liées à un accueil collectif de mineurs et s’organisent par cycles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
