Animateur du relais petite enfance - MAIRIE DE VOREPPE
Référence : O038260826000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voreppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Social, Solidarités, Petite Enfance, le service Petite enfance comprend la crèche « l’Ile aux enfants » et le Relais Petite Enfance (RPE). Sous l'autorité de la Responsable du service, l’animateur/rice est chargé, seul, du fonctionnement du RPE, assure la gestion du guichet unique de la commune et participe à la mise en oeuvre de la politique petite enfance. Le RPE se situe au sein de l’Espace Rosa Parks, Centre social communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260826000211-animateur-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme au moins bac+2 dans la petite enfance ou le social : éducateur de jeunes enfants, assistant de service social, BTS ou conseiller en économie social et familiale, animateur socio-culturel...
- Expérience confirmée dans la petite enfance et/ou le travail social
- Expérience en RPE similaire souhaitée
- La formation d’accueillant en LAEP est un plus
- Connaissance de l’enfant et de son développement
- Maîtrise des règles du métier d'assistant maternel indépendant (statut, protection sociale, prestations légales, agrément, référentiel CNAF, etc)
- Connaissance en réglementation du travail (droit du travail, inspection du travail, sécurité sociale, etc.)
- Méthodologie en gestion de projet et capacité à s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiques
- Utilisation courante de l'outil informatique et des suites bureautiques Libre office (tableur, traitement de texte, diaporama...)
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Sens de l'écoute et de l'accueil
- Pédagogie
- Créativité
- Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
- Sens de la médiation
- Initiative, force de proposition
- Adaptabilité
- Autonomie
- Organisation, rigueur
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Sens du service public
Spécificités du poste :
- Temps de travail possible ponctuellement certains samedis sur les temps festifs selon les besoins du service
- Réunions en soirée ponctuelles (réunions avec les partenaires, conseil d'établissement..)
- Permanences du guichet unique sur plusieurs sites, sur Voreppe exclusivement
Conditions de recrutement/ rémunération :
- Recrutement ouvert au cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants et des assistants socio-éducatifs, à défaut des rédacteurs et des animateurs
- Poste à temps non complet 80 %, 28h50 hebdomadaires avec 4 jours de RTT par an
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et prime de fin d’année
- Prise de fonction 26 novembre 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 26 septembre 2026 à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www.Voreppe.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
