Animateur en accueil de loisirs - Gisors
Référence : O027261001000134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gisors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Responsable du service Enfance, vous aurez les missions suivantes :
• Accueillir et animer auprès d’enfants de 3 à 11 ans en accueil de loisirs (périscolaire, mercredis, pause méridienne et vacances)
• Concevoir avec le public des projets d’animation
• Participer au fonctionnement général du service (élaboration et suivi de projet d’animation, gestion du matériel, participation aux manifestations du service…)
Profil recherché
• BAFA (au minimum) ou tout autre diplôme permettant d’exercer en accueil de loisirs (BAPAAT, BEATEP, CAP Petite Enfance, BPJEPS)
• PSC1 souhaité
• Expérience en animation d’ALSH auprès d’enfants (3-11 ans)
• Permis B souhaité
Savoir-faire :
Connaissance de l’enfant et de son développement / Connaissance de la législation spécifique / Méthodologie de projet / Connaissance des techniques d’animation / Connaissances pédagogiques.
Savoir être :
Être responsable et réceptif aux besoins / Avoir une bonne capacité d’écoute, d’observation et d’analyse / Faire preuve de vigilance, de bon sens et de patience / Être curieux / Être motivé et dynamique / Avoir la capacité de s’adapter, de prendre des initiatives / Avoir un esprit ludique, être accueillant / Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation / Être disponible.
Conditions particulières liées au poste :
• Temps de travail annualisé (35h00)
• Accueil périscolaire : lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire : 7h00-8h30 /11h30-13h30/ 16h30-19h00.
• Mercredis et Accueil Extrascolaire (vacances : 10h / jour entre 7h00 et 19h00 (animations ponctuelles en soirée).
• Travail d’équipe ou tâches individuelles : en fonction du planning : mardis : 14h00-16h00.
• Ponctuellement les samedis pour les préparations de vacances ou les projets spécifiques.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Avantages CNAS
• Participation protection sociale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le samedi 31 octobre 2026 :
- Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
- Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
