Animateur enfance - jeunesse (h/f) - ALIGNAN DU VENT
Référence : O034260604000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alignan-du-Vent
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les missions génériques sont les suivantes sous la responsabilité de la directrice de l'ALP :
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées en tenant compte de l'âge et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
* Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire varié en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place par l'accueil de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets d'enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la directrice de l'ALP et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Participer aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la directrice de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'accueil de loisirs périscolaire.
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes,
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique,
-animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil,
- organisation d'activités multimédias et manuelles,
Mission polyvalente:
Entretien Bâtiments.
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
- titulaire d 'un BAFA ou équivalence.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique,
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil,
- construire et développer une démarche coopérative de projet,
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique,
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis,
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique,
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics,
- élaborer et suivre le budget lié aux activités,
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu,
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public,
- impulser et animer la dynamique du groupe,
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes,
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes,
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels,
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation,
- réseau de partenaires socio-éducatifs,
- connaissances pédagogiques liées au public,
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités,
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités,
- rythme de l'enfant de 3 ans à 11 ans;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques,
- techniques d'animation et d'encadrement,
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local,
- fonction publique territoriale et collectivités,
- orientations et organisation de la collectivité,
- comptabilité publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire, Christophe PASTOR,
A l'adresse postale suivante:
Mairie d'Alignan-du-Vent
3 place de la mairie
34290 Alignan-du-Vent
ou à l'adresse mail: mairie@ville-alignan-du-vent.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
