Animateur enfance - jeunesse (h/f) - BOUCHEMAINE
Référence : O049260610001470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouchemaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, primes, CNAS, participation prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Bouchemaine recrute un animateur enfance-jeunesse pour accompagner et encadrer les enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Sous l'autorité des deux responsables d’animation (enfance et jeunesse), vous assurez l’animation de l’accueil de loisirs jeunesse (10-17 ans), de l’accueil périscolaire et des remplacements pendant la pause méridienne (3-11 ans).
Vous participez à l’élaboration du projet pédagogique, proposez et animez des activités dans le cadre du projet pédagogique.
Le poste proposé est à 23h45 avec un temps de travail annualisé en fonction des périodes périscolaires et extrascolaires (enfance et jeunesse).
• Accueillir et animer des groupes d’enfants/de jeunes
• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
• Connaitre et contrôler les effectifs d’enfants /jeunes
• Elaborer, préparer et animer des activités de loisirs à destination des enfants et des jeunes
• Accueillir les familles
• Accompagner l’enfant pendant le temps du repas
Profil recherché
Titulaire d'un ou des diplômes suivants : BAFA / CPJEPS / BPJEPS ;
Connaissance et expérience dans le secteur de l’animation ;
Connaître les besoins et le développement de l’enfant ou du jeune ;
Être autonome ;
Grande disponibilité
Être à l’écoute et s’adapter ;
Travailler en équipe ;
Sensibilité au handicap
Être titulaire du permis B + véhicule
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel : recrutement@ville-bouchemaine.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
