Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE D'ANDOUILLE
Référence : O053260811000898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andouillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction du grade de l'agents € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Andouillé recherche 2 animateurs pour compléter l'équipe enfance jeunesse à la rentrée de septembre 2026. Ce besoin est consécutif a des départs en retraite.
- Missions principales :
* Assurer l'accueil d'un groupe d'enfants en veillant à leur sécurité physique, affective et morale
* Encadrer et accompagner le public enfant lors de différents temps (temps méridien, accueil périscolaire matin, midi et soir, mercredis, vacances scolaires, camps).
* Planifier et mener des activités et projets d'animation adaptés en lien avec le projet pédagogique et le projet éducatif du territoire
* Participer activement aux réunions de préparation et/ou de régulation
* Préparer le matériel et les locaux mis à disposition des enfants
* Maintenir la dynamique de groupes et la gestion des conflits.
* Etablir et transmettre les listes de pointage en lien avec le/la responsable de la structure en vue de la facturation.
* Assurer l'entretien quotidien des locaux et veiller à leur propreté.
Missions secondaires :
* Participer au portage des repas, en veillant à la bonne distribution et au respect des normes d'hygiène
Profil recherché
* Avoir des qualités de discrétion, d'écoute, d'adaptation, de réactivité, de bienveillance
* Savoir rendre compte, respecter la hiérarchie
* Être dynamique et source de propositions
* Prédisposition au travail en équipe
* BAFA, CPJEPS, CAP petite enfance ou équivalent souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser une lettre de motivation avec un CV à
M. le Maire
16 rue de l'hôtel de ville
53240 Andouillé
mairie@andouille53.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme Vanessa Roiné v.roine@andouille53.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
