Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE DONNERY
Référence : O045260608001421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Donnery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Donnery recherche un(e) animateur(trice) enfance/jeunesse pour renforcer son équipe du Service Jeunesse.
Prise de poste : 28 Aout 2026
Temps complet
Vos missions
Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps d'accueil :
• Accueil périscolaire du matin ;
• Pause méridienne ;
• Accueil périscolaire du soir ;
• Accueil de loisirs du mercredi ;
• Accueil de loisirs pendant les vacances scolaires.
Vous serez notamment amené(e) à :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
• Concevoir, préparer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants ;
• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques ;
• Participer à la vie et au fonctionnement du Service Jeunesse ;
• Travailler en collaboration avec l'équipe d'animation, les familles et les partenaires.
Profil recherché
Profil recherché
• Titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent (ou en cours de formation) ;
• Expérience auprès d'enfants appréciée ;
• Sens des responsabilités et de l'organisation ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Dynamisme, créativité et bienveillance.
Conditions de recrutement
• Poste à temps complet ;
• Travail sur les temps périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires ;
• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + rifseep + Prime fin d'année + CNAS + Participation Mutuelles labellisées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à mairie@donnery.fr.
Date limite de candidature : 03/07/2026.
Vous souhaitez rejoindre une équipe investie, participer à des projets variés et contribuer à l'épanouissement des enfants ? Rejoignez-nous !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
