Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE FERRALS LES CORBIERES
Référence : O011260901000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ferrals-les-Corbières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE et CIA), chèques vacances (CIOS) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute pour son service périscolaire (accueil périscolaire associé à l'école et restaurant scolaire)un(e) animateur(trice) à temps non complet, à raison de 18H effectives hebdomadaires (14,11 H par semaine annualisées).
Sujétions particulières : travail en coupé (7H30-8H30 / 10H-14H ou 12H-14H / 16H30-18H30)
Placé sous la responsabilité du directeur de l'ALAE, le poste nécessite des qualités relationnelles :
- En interne : avec les différents membres de l'équipe d'animation mais aussi avec les élus (Maire, Adjoint délégué à la Culture et à la Jeunesse), le secrétaire général de mairie.
- En externes : avec les enseignants, les parents d’élèves.
Missions principales :
- Encadrer des enfants lors des activités périscolaires
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités
- Accompagner les enfants sur les différents trajets (cantine, garderie…)
Assurer le service des plats, l’aide à la prise de repas et la surveillance pendant la cantine
Missions annexes :
Réceptionner les repas au restaurant scolaire
Préparer le service
Assurer l’entretien des locaux du restaurant scolaire
Profil recherché
Savoir faire :
ACCUEIL PERISCOLAIRE
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en prenant en compte les rythmes de l'enfant
- Savoir contribuer à l’élaboration du projet éducatif
CANTINE
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
ENTRETIEN
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de tri sélectif
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d’entretien et savoir les faire appliquer
Savoir être :
- Assiduité et ponctualité
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Qualité d’expression écrite et orale
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Bonne résistance physique
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement sans concours (catégorie C).
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'attention de M. le Maire :
-par mail (mairieferrals11200@orange.fr)
-par courrier adressé à : M. le Maire - Mairie de FERRALS LES CORBIÈRES - 25 rue de la Robine - 11200 FERRALS LES CORBIÈRES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
