Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE MONTEUX
Référence : O084260821000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monteux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Monteux recrute 3 animateurs (contractuels) périscolaires et extrascolaires (H/F) à temps non complet pour 128h50 par mois, pour renforcer les équipes du Service Enfance et Jeunesse au sein :
• des CLAE (Centres de Loisirs Associés à l'École) pour les temps périscolaires ;
• du CLSH "École de la Nature" pour les accueils de loisirs extrascolaires.
Sous l'autorité du responsable de structure et en collaboration avec l'équipe d'animation, vous participez à l'accueil et à l'encadrement des enfants en garantissant leur sécurité physique, affective et morale. Vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique du service dans un esprit éducatif, bienveillant et dynamique.
Sur les temps périscolaires (CLAE) : 7h30/13h30 – 11h30/13h30 – 16h30/18h30 :
• Accueillir et encadrer les enfants avant et après la classe ainsi que lors de la pause méridienne ;
• Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs adaptées à l'âge des enfants ;
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants ;
• Favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité et du vivre-ensemble ;
• Participer aux temps de concertation et aux réunions d'équipe ;
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires éducatifs.
Sur les temps extrascolaires (CLSH École de la Nature)
• Encadrer les enfants lors des mercredis et vacances scolaires ;
• Proposer et animer des projets d'activités en lien avec la découverte de l'environnement, la nature et le développement durable ;
• Participer à l'organisation de sorties, manifestations et événements du service ;
• Contribuer à l'évaluation des actions mises en œuvre.
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
• Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent exigé ;
• Expérience souhaitée auprès d'enfants de 3 à 11 ans ;
• Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
• Sens des responsabilités, disponibilité et esprit d'équipe ;
• Qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute ;
• Créativité et capacité d'initiative.
Les candidatures de stagiaires BAFA pourront être étudiées selon les besoins du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire de Monteux
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l'Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
