Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE MONTOISON
Référence : O026260609001426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montoison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels À préciser (grille indiciaire FPT catégorie C) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité : La Mairie de Montoison (1980 habitants, Drôme) est une collectivité dynamique, engagée dans la qualité de vie de ses habitants. Nos services périscolaires accueillent chaque jour des dizaines d’enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé. Nous recherchons un agent motivé pour renforcer notre équipe et participer à des projets éducatifs et ludiques.
Le poste et l'équipe : Vous intégrerez le service Enfance-Jeunesse de la mairie, en collaboration avec les animateurs, les enseignants et les agents techniques. Vous serez rattaché(e) à la directrice du périscolaire. Votre mission principale : assurer l’animation et la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires (garderie du matin/soir, cantine, centre de loisirs du mercredi et pendant les vacances scolaires). Un poste, au contact direct des familles et des enfants.
Vos missions :
• Encadrer les enfants pendant les temps de garderie (matin/soir) et les repas à la cantine, respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Animer des ateliers ludiques et éducatifs (jeux, activités manuelles, temps calmes).
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer à l’entretien des locaux (nettoyage des espaces communs, gestion du matériel…).
• Collaborer avec l’équipe pour organiser les activités et assurer une continuité éducative.
• Accompagner les enfants dans leurs routines quotidiennes (habillage, repas, sieste…).
Conditions d'emploi :
• Cadre : Fonction publique territoriale (FPT), catégorie C.
• Type de contrat : Emploi temporaire (12 mois) – accroissement d’activité.
• Lieu de travail : Garderie – Cantine – Écoles – Médiathèque (26800).
• Temps de travail : À préciser (temps partiel ou complet, horaires variables selon les besoins périscolaires).
• Rémunération : Adjoint d’animation selon grille indiciaire FPT catégorie C et Titres restaurant).
• Contraintes : Travail en horaires décalés (matin/soir), présence pendant les vacances scolaires (2ᵉ semaine).
Profil recherché
• Expérience : Une première expérience en animation, petite enfance ou encadrement d’enfants est indispensable.
• Compétences :
o Sens du contact et patience pour travailler avec des enfants.
o Capacité à organiser des activités ludiques et éducatives aux 3-11 ans.
o Rigueur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
o Autonomie et esprit d’équipe.
o Maîtrise des gestes de premiers secours (PSC1 ou équivalent souhaité).
• Diplômes/habilitations : BAFA ou une formation petite enfance.
• Savoir-être : Dynamisme, bienveillance, adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidater
• Pièces à fournir : CV + lettre de motivation.
• Candidature à envoyer avant le : 01 août 2026
o Par mail : sg@montoison.com
o Ou par courrier : Mairie de Montoison, 2 place de l’Église, 26800 MONTOISON.
Processus de recrutement :
o Examen des candidatures.
o Entretien avec la directrice du périscolaire et/ou le responsable des ressources humaines.
o Décision sous 15 jours après la date limite de candidature. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
