Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE NYONS
Référence : O026260701001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nyons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique municipale en direction de l’enfance et de la jeunesse, de la Ville de Nyons, sous l’autorité du responsable du service Education, vous serez chargé(e) de construire des projets d’activités, de les animer ou encadrer et évaluer. Vous serez garant(e) de la mise en place de temps d’accueil péri et extra-scolaire
Responsable de site d’un groupe scolaire (maternelle et élémentaire) durant La Pause Méridienne et des temps périscolaires du matin et du soir :
- Organiser, planifier, suivre et diriger le fonctionnement des temps de repas et d’activités des enfants
- Veiller à l’animation et le pilotage des équipes
- Mettre en place des projets en lien avec l’hygiène et l’éducation nutritionnelle
- Diagnostic, écriture, mener et évaluer un projet pédagogique en lien avec le projet éducatif municipal
- Contribuer à développer en lien avec sa hiérarchie les relations avec la communauté éducative, les parents et les partenaires dans un souci de co-éducation.
- Assurer la gestion administrative, RH et financière
Animateur jeunesse avec les 11/17 ans durant les vacances scolaires
- Participation à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la ville.
- Animer des temps d’activités à destination des 11/17 ans dans le domaine des loisirs, du sport et de la culture ainsi que dans le champ de l’éducation aux médias/numérique et à la citoyenneté
- Travailler en équipe et coanimer des activités, des mini-camps avec les animateurs et le responsable jeunesse, lors des vacances scolaires.
Contraintes du poste :
Travail du lundi au vendredi en période scolaire et du lundi au samedi en période de vacances scolaires
Horaires : ANNUALISE à 1607h00 – travail possible les week-ends et le soir
Horaires décalés et avec amplitudes variables
Permis B obligatoire
Profil recherché
Diplômes BPJEPS / BEATEP / DEJEPS / DEFA / DUT carrières sociales ou équivalences
Savoir faire - savoir être :
- Connaissance Fonction publique territoriale et de son environnement professionnel notamment la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Connaissance des enjeux et concepts éducatif.
- Concevoir, animer et organiser des activités et des projets en lien avec les besoins repérés.
- Sens du travail en équipe et savoir s’impliquer dans la gestion des ressources humaines, sens des relations humaines, capacité à accompagner une équipe, à communiquer : informer, échanger et partager, maitrises des techniques d’animations et de réunions.
- Connaissances des publics de l’enfance et de l’adolescence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, CV et les 3 derniers Comptes Rendus annuels) à
M. le Maire – Hôtel de Ville - place Buffaven - 26110 Nyons
Ou par courriel s.jourdan@nyons.com. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
