Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE PLACE
Référence : O053260618000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Placé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Surveillance de la cour de récréation de l'établissement scolaire pendant la pause méridienne de 12h45 à 13h15, 2h00 par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
accompagnement des enfants aux sanitaires.
Surveillance de la cour de récréation de l'établissement scolaire pendant la pause méridienne de 12h45 à 13h15, 2h00 par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
accompagnement des enfants aux sanitaires.
Profil recherché
- SAVOIR-FAIRE :
-Savoir encadrer un groupe d'enfants de 2 à 12 ans,
-Savoir établir une relation de confiance avec les parents,
-Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives,
-Savoir gérer les conflits entre enfants,
-Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents.
- COMPETENCES COMPORTEMENTALES:
-Sens de l'écoute et de l'observation,
-Rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d'initiative,
-Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail,
-Capacité de travail d'équipe,
-Savoir faire preuve d'autorité en cas de besoin,
-Discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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par courrier postal:
Mairie de Placé 15, Rue du Prieuré 53240 Placé
par email:
mairie.place@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
