Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Commune de Roquefort
Référence : O047260908000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et de cantine en période scolaire et durant les vacances scolaires.
Accueil, animation et l’hygiène des enfants.
- Préparer la salle de garderie avant l’arrivée des enfants
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
- Effectuer le pointage d’arrivée et de départ de l’enfant, matin, midi et soir
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité…)
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages, surveiller la sieste et refaire les lits.
- Assurer la surveillance des temps de récréation avec l’enseignant
- Conception, animation et encadrements des activités ludiques, éducatives et sportives
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants.
- Maintenir le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre et ranger les jeux
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle
- Aménage des espaces en fonction des animations
Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie
- Participer à l’accueil des parents
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie matin, midi et soir, et durant les vacances scolaires
- Préparer et aider les enfants à prendre leur goûter
- Ranger la salle, nettoyer les tables et fermer les volets et les portes en fin de journée
- Gérer les conflits entre les enfants
Participer à la surveillance et à l’animation des temps de cantine
- Aider à l’habillage des petits et surveiller lors du trajet jusqu’à la cantine.
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Effectuer la surveillance de la récréation.
Profil recherché
- BAFA, ATSEM OU BPJEPS
Compétences techniques :
- Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
Compétences relationnelles :
- Etre patient.
- Goût du travail avec les enfants.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Avoir de la rigueur et être ponctuel
- Ne pas fumer à la vue des enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
cv et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
