Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Commune de Saint-Etienne de Tinée
Référence : O006260416000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-de-Tinée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recherche Infirmier(ère) / Infirmier(ère) Puériculteur(trice) en délégation de direction à la crèche des marmottes à AURON suite à un départ en disponibilité.
. Sous l’autorité de la Directrice de la structure Educatrice de jeunes enfants / Gestionnaire
. En délégation de direction en l’absence du/de la directrice)
. Encadrement : Équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, etc.)
Lieu : Établissement d’accueil du jeune enfant (multi-accueil de 20 berceaux )
Horaires : Variables selon planning et saison (inter saison -saison hiver )
Possibilité d’astreinte ou responsabilité ponctuelle.
A. Missions de direction (par délégation) :
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence du responsable ;
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure ;
- Veiller au respect du projet d’établissement ;
- Participer à la gestion administrative (planning, présences, dossiers enfants) ;
- Assurer la communication avec les familles ;
- Faire le lien avec les partenaires extérieurs.
B. Missions sanitaires et de prévention/ Référent santé inclusif (20 h /an) :
- Assurer le suivi de la santé des enfants accueillis ;
- Mettre en œuvre les protocoles médicaux et d’hygiène ;
- Administrer les traitements dans le respect des prescriptions ;
- Assurer la prévention (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité) ;
- Former et sensibiliser l’équipe aux bonnes pratiques sanitaires.
C. Missions éducatives et d’accompagnement :
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des enfants et des familles ;
- Contribuer au développement et au bien-être des enfants ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Observer et repérer d’éventuelles difficultés chez l’enfant.
D. Travail en équipe :
- Encadrer et soutenir l’équipe au quotidien ;
- Participer aux réunions d’équipe ;
- Favoriser une dynamique de travail collaborative ;
- Accompagner les pratiques professionnelles.
Profil recherché
Compétences techniques :
-Connaissances en santé du jeune enfant ;
- Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissances réglementaires (EAJE) ;
- Capacités organisationnelles et administratives.
Compétences relationnelles :
- Sens des responsabilités ;
- Capacité à encadrer une équipe ;
- Qualités d’écoute et de communication ;
- Gestion des situations d’urgence et des conflits ;
- Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) obligatoire;
- Diplôme d’État de Puériculteur(trice) (DEAP) fortement recommandé / requis selon structure ;
- Expérience en petite enfance souhaitée.
Qui sommes-nous ?
MAIRIE DE ST ETIENNE DE TINEE
06660 ST ETIENNE DE TINEE
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Etienne-de-Tiné
06660 ST ETIENNE DE TINEE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
