Directeur de crèche (h/f) - Communauté de communes du Pays des Paillons
Référence : O006260529000452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Blausasc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous désirez donner du sens à votre parcours professionnel au sein d’une structure intercommunale dynamique et ambitieuse située à seulement 20 minutes de Nice ? Vous souhaitez participer activement à l’épanouissement des jeunes enfants et à l’accompagnement des familles, tout en pilotant une structure portée par des valeurs de bienveillance, de qualité d’accueil et de travail collaboratif ?
La Communauté de Communes du Pays des Paillons recrute un Directeur d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) pour l’une des crèches de son Service Public Petite Enfance.
Missions principales :
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Enfance et Jeunesse, vous assurez la direction de la structure et garantissez la qualité du service rendu aux familles et aux enfants, en effectuant les missions suivantes :
1 / Pilotage pédagogique et qualité d’accueil :
• Participer à l’élaboration, au développement et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Garantir le bien-être, la santé, la sécurité et l’épanouissement des enfants accueillis ;
• Veiller à la qualité des pratiques professionnelles et à la cohérence pédagogique de la structure ;
• Être l’interlocuteur privilégié du pédiatre et du psychologue.
2/ Accompagnement des familles :
• Accueillir, informer et accompagner les familles dans les différentes étapes de l’accueil de leur enfant ;
• Réaliser les contrats d’accueil et veiller à la qualité de la relation avec les parents.
3/ Management et animation d’équipe :
• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
• Impulser une dynamique de travail collaborative et bienveillante ;
• Organiser et animer les réunions d’équipe ;
• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel ;
• Veiller au respect des conditions de travail ainsi qu’aux règles d’hygiène et de sécurité.
4/ Gestion administrative et organisationnelle :
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement : budget, commandes, stocks et suivi d’activité ;
• Garantir la continuité du service public et le bon fonctionnement quotidien de la structure ;
• Établir les bilans d’activité via les outils et logiciels dédiés ;
• Développer les échanges avec les autres services et structures de la collectivité.
Profil recherché
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme d’État d’Infirmier (obligatoire) ;
- Excellente connaissance du secteur de la Petite Enfance et de sa réglementation ;
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires ;
- Connaissance de l’environnement territorial et des obligations de la Fonction Publique Territoriale ;
- Qualités managériales, relationnelles et aptitude au travail partenarial ;
- Sens de l’organisation, rigueur et méthodologie de conduite de projet ;
- Capacité à accompagner, encadrer et fédérer une équipe ;
- Dynamisme, autonomie, disponibilité et esprit d’initiative ;
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire ;
- Permis B (souhaité).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays des Paillons
55 bis RD 2204
06440 BLAUSASC -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
