Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAINT-PAUL LÈS DURANCE
Référence : O013261112001452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul-lès-Durance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste d'animateur ALSH avec des amplitudes horaires et des activités péri et extrascolaires.
Travail avec toutes les tranches d'âge (de 3 ans à 17 ans)
Expérience confirmée exigée.
Missions principales :
• Participer à la construction du projet pédagogique des A.L.S.H. périscolaires et extrascolaires
• Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique
• Mettre en œuvre les activités préparées, animer et encadrer le public enfants pendant les temps périscolaires, extrascolaires dans le cadre de l’A.L.S.H.
• Entretenir les locaux scolaires ainsi que ceux de l’A.L.S.H.
Conditions d'exercice :
Temps de travail annualisé- journée discontinue
Amplitude horaire de travail importante en extrascolaire
Profil recherché
Qualifications exigées :
• B.A.F.A. ou diplôme donnant l’équivalence B.A.F.A.
• Prévention et Secours Civique 1 (P.S.C.1)
Compétences requises :
• Savoirs :
o Développement de l'enfant (physique, moteur, affectif)
o Principes d'hygiène et de sécurité
o Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation et utilisation des produits d'entretien…
o Mettre en pratique les techniques d’animation et pédagogiques
o Notions de la norme HACCP
• Savoir-faire :
o Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
o Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
o Aider à l'acquisition d'autonomie
o Assurer la sécurité des enfants et gérer les conflits entre les enfants,
o Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
o Principes et gestes de secourisme
• Savoir être :
o Être patient, organisé, rigoureux, discret
o Polyvalence, travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à déposer par mail ou par courrier en Mairie Place Jean Santini – 13115 ST PAUL LEZ DURANCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
