Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SIERENTZ
Référence : O068260729000921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sierentz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Animateur – Adjoint d’animation en secteur Accueil Périscolaire
Poste à TC – 35h
Durant le centre de loisirs, l’adjoint d’animation exercera les missions de direction en assurant la gestion et le fonctionnement de la structure en collaboration avec son adjoint et son équipe.
Concernant le volet périscolaire, il aura le rôle d’animateur et accueillera des enfants âgés de 6 à 11 ans. Il mettra en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, nature, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire.
• Assurer les fonctions de direction en centre de loisirs
• Mise en place du fonctionnement général des centres de loisirs
• Elaboration du projet pédagogique
• Gestion d’équipe/suivi des stagiaires
• Encadrer un groupe d'enfants en animation et en vie quotidienne
• Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Planifier, organiser et évaluer des projets d'animations
• Proposer des animations liées à l’environnement et à la nature
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• Assurer l'organisation pratique et matériel des activités
• Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques en référence avec le projet pédagogique et éducatif
• Participer à des formations
Profil recherché
Compétences recherchées :
• Patience
• Autonomie
• Créativité
• Dynamisme
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Écoute
• Compréhension
• Enthousiasme
• Pédagogie
Profil recherché :
* Capacité d'adaptation
* Travail en équipe
* Sens de l'organisation
* Accompagnement parental
* Sens de la communication
* Empathie et écoute
*Concerné par l’environnement et la nature
Diplômes
BAFD/BPJEPS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à faire parvenir par voie postale :
Mairie de Sierentz
1 place du Gal de Gaulle
68510 SIERENTZ
ou par mail : personnel@mairie-sierentz.fr
Avantages :
Rémunération
Grille indiciaire de la Fonction Publique
Prime de fin d'année
Régime indemnitaire
Tickets restaurants
CESU
Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
GAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
