Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE VAL DE COGNAC
Référence : O016260619001536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-de-Cognac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune nouvelle de Val-de-Cognac, issue de la fusion des communes de Cherves-Richemont et Saint-Sulpice-de-Cognac, recrute un animateur/trice pour rejoindre l’équipe d’animation périscolaire.
Commune de 3500 habitants, elle emploie actuellement une cinquantaine d’agents, tous services confondus.
Le service périscolaire de la commune accueille les enfants de 3 à 11 ans scolarisés dans les trois écoles communales pendant les accueils du matin et du soir, ainsi que sur le temps de la pause méridienne.
En complément, l’ALSH La P’tite Pomme accueille les enfants de 3 à 11 ans les mercredis pendant les périodes scolaires.
L’animateur/trice est en charge de l’accueil des enfants, de la mise en place et de la surveillance des activités et doit également être force de proposition pour faire vivre les projets de l’équipe.
Missions :
- Surveillance des enfants sur les temps périsolaires (accueil matin ou soir + pause méridienne)
- Mise en place d’animations à destination des enfants
- Participation aux réunions de l’équipe d’animation pour le montage des projets pédagogiques (1 semaine sur 2)
- Aide à la prise des goûters
- Participation à l’entretien des locaux
Conditions d’exercice :
- Emploi à temps non complet 26/35ème sur 5 jours (du lundi au vendredi)
- Travail pendant les périodes scolaires
- Travail possible pendant les vacances scolaires pour participer à l’entretien des locaux
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Profil recherché
- Maîtrise des techniques d’animation envers les enfants de 3 à 11 ans
- Connaître les gestes de 1er secours
- Notions HACCP
- Avoir le goût du service public
- Relations quotidiennes avec les parents et les enfants
- Titulaire d’un BAFA ou équivalent
- Expérience dans le domaine de l’animation souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Candidature à déposer sur Emploi Territorial ou à envoyer à la mairie de Val-de-Cognac :
- 2 place du champ de foire - Cherves-Richemont - 16370 Val-de-Cognac
- rh@valdecognac.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
