Animateur enfance - jeunesse (h/f) - DAGNEUX
Référence : O001260911000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dagneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction enfance, Famille & Soutien à la parentalité (DEFSP) est chargée de l’accueil du jeune enfant, de 1 à 4 ans, et décline pour la commune la politique Enfance (petite enfance et enfance), de l’appui aux familles et à la parentalité.
À ce titre, au sein du Multi-Accueil (MA), l’animateur (-rice) assure :
- L’accueil des enfants et des familles au sein de l’EAJE
- L’organisation et animation des activités adaptées au développement des enfants
- La sécurité des enfants
• Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants
• Organiser et animer des jeux, des activités ludiques d’éveil, d’expression, de motricité en lien avec le projet pédagogique
• Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc…)
• Établir une relation de confiance avec les parents et répondre aux besoins des familles, notamment dans la transmission d’informations (écrites et orales)
• Accompagner les enfants à l’endormissement, veiller à leur sommeil et surveiller leur réveil
• Prodiguer les soins quotidiens d’hygiène, de confort et de sécurité des enfants
• Repérer les signes de mal-être physique ou psychique d’un enfant et procéder à une surveillance
• Concourir à l’entretien du petit matériel de puériculture
• Contribuer au développement des relations avec les partenaires extérieurs liés aux activités
• Collaborer à l’accueil de l’enfant porteur de handicap
• Assister aux réunions d’équipe et participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Prendre part à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
Profil recherché
• Connaissances
o Maîtrise des techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs des jeunes enfants
o Maîtrise des postures et règles de portage des enfants
o Connaissance des techniques de soins d’hygiène corporelle et de confort
o Connaissance des règles relatives à l’hygiène alimentaire du jeune enfant et des étapes de son alimentation
o Connaissance des consignes d’utilisation des produits d’entretien
o Connaissances des gestes d’urgence, de 1er secours et les protocoles de soins
o Notions sur les maladies infantiles
• Savoir-faire
o Utilisation de différents supports et produits de décoration et d’activités manuelles
o Travail en équipe
o Observation du groupe d’enfants et de l’enfant dans son individualité
o Mise en œuvre de consignes d’hygiène et de sécurité
• Savoir-être
o Créativité
o Empathie
o Patience et tolérance
o Réserve et discrétion
• Diplôme
o CAP AEPE
o DEAP
o BP SAPAT
o BP ASSP
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + Lettre de motivation à transmettre à rh@ville-dagneux.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
