Animateur enfance - jeunesse (h/f) - DOMMARTIN
Référence : O069260520000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dommartin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Position hiérarchique
Sous la responsabilité hiérarchique directe de Léo JANET, responsable périscolaire et extrascolaire
Relations de travail
- En relation avec : les collègues (animateurs et ATSEM) et la directrice générale des services
- En relation avec les autres services municipaux, les partenaires institutionnels et les élus
- En relation directe avec les usagers
- En collaboration étroite avec la directrice générale des services
- En collaboration et en soutien auprès de ses collègues du service périscolaire et extrascolaire
Mission 1 : Encadrement périscolaire
- Surveillance active et animation des enfants sur les temps libres en extérieur/intérieur selon la météo
- Distribuer, servir les repas et accompagner les enfants sur le temps méridien
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Pointage des enfants lors des temps périscolaire (matin, midi et soir)
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés
- Mener des projets d’animations
- Propose et adapte les animations sur les temps périscolaires en lien avec le projet pédagogique
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les enfants, les familles et les autres membres de l’équipe d’encadrement.
Mission 2 : Animation extrascolaire
- Être force de proposition et adapter l’activité en fonction des enfants
- Gérer complètement l’activité de la préparation jusqu'au rangement en faisant participer les enfants.
- Connaître les différentes règles de sécurité essentielles quant aux activités, ainsi que les « règles de vie » de l’accueil de loisirs
- Mener des projets d’animations et les évaluer
- Accompagner les enfants lors des sorties organisées
- Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les enfants, les familles et les autres membres de l’équipe d’encadrement.
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés
- Distribuer, servir les repas et accompagner les enfants pendant le temps de repas
Missions annexes :
- Entretien et rangement des locaux et du matériel après les différents temps périscolaires
- Participation à des temps de réunions
Conditions d’exercice
- Temps de travail annualisé à 1607 heures annuelles (Cf. planning)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (prime mensuelle + annuelle)
- Avantage CNAS
- Aide mutuelle et prévoyance (maintien de salaire)
- Moyens à disposition : Local au sein de l’école adapté à l’accueil du public concerné et salle polyvalente (gymnase)
Profil recherché
- Savoir allier autonomie et sens du travail en équipe
- Excellent état d’esprit humain et sachant faire preuve d’empathie et de solidarité
- Rigueur
- Patience et disponibilité
- Ponctualité
- Apporte sa participation à tous les projets mis en œuvre au sein du service
- Soutien et prise de relai à chaque fois que cela est nécessaire au sein de l’équipe
À propos de l'offre
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Merci de présenter votre candidature (CV + Lettre de motivation) à Emmanuelle BELLOTTO, DGS à contact@mairiedommartin.fr
Renseignements au 04 78 43 52 07
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
