Animateur enfance - jeunesse (h/f) - FAGNIERES
Référence : O051261009000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fagnières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d'animation assure l'accueil et l'animation, en toute sécurité, de groupes d'enfants, dans le cadre du temps périscolaire mais également dans le cadre des accueils de loisirs (mercredis et vacances scolaires). Il conçoit et met en œuvre des activités de loisirs adaptées en cohérence avec le projet éducatif du service. L'agent devra encadrer une équipe d'animateur pendant les vacances scolaires et sur les mercredis.
Missions :
1. Etre garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer une médiation auprès des enfants, gérer les conflits et être garant du respect des règles de vie
- Faciliter les échanges et les partages auprès des enfants
- Aménager les espaces dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Suivre le protocole hygiène
- Assurer le lien entre l’enfant, la famille et l’institution scolaire
- Accomplir les démarches administratives liées à l’accueil et au départ de l’enfant (pointage)
2. Mener des projets d’animation dans le cadre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif territorial
- Proposer des animations, être force de proposition
- Mettre en place un répertoire d’activités variées et le renouveler
- Mettre en œuvre les projets d’animation en réunissant les moyens nécessaires à leur réalisation
3. S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure
- Participer activement et de manière constructive aux réunions d’équipe
- Partager ses connaissances et s’ouvrir aux savoirs des autres
Missions principales :
Encadrer une équipe d'animateurs pendant les vacances scolaires
Participer à la construction et au suivi des projets pédagogiques
Missions secondaires :
Participation aux activités d'animations communales, aux différents évènements organisés par la commune et ses différents partenaires.
Profil recherché
- Être titulaire du BPJEPS ou diplôme équivalent permettant d’assurer la responsabilité d’une structure.
• Connaissance de la réglementation de l’animation
• Connaissances du public 3-11 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources…
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Organisation et anticipation de son activité
• Adapter sa communication et son comportement en fonction du public
• Permis B + expérience pour conduite de minibus
Les savoirs :
* Besoins et psychologie de l'enfant
* Réglementation relative aux accueils de loisirs
* Règles de sécurité et d'hygiène des enfants
* Techniques d'animation de groupe
* Activités manuelles
Les savoir-faire :
* Accueillir, orienter et renseigner les familles
* Réguler et résoudre un conflit
* Animer et encadrer un groupe d'enfants
* Gérer son temps et les priorités
* Travailler en équipe
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les savoir être :
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Créativité
- Organisation
- Dynamisme
- Ecoute & sens de l'observation
- Adaptation
- Diplomatie
- Pédagogie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Fagnières
4 rue du Général Dautelle
51510 FAGNIERES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
