Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie d'US
Référence : O095260702002518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Us
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assistance du personnel enseignant pour l’accueil, l’animation, la surveillance, l’hygiène et la sécurité des très jeunes enfants (dans l’établissement scolaire, les restaurants scolaires, durant l’accueil et les loisirs)
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Préparation, entretien, propreté des locaux et du matériel destiné aux enfants
Participation aux projets éducatifs : assistance de l’enseignement dans la préparation et / ou l’animation des activités pédagogiques
Assistance des enseignants dans les classes ou établissement accueillant des enfants handicapés
Encadrement des enfants au cours du repas lors du temps de restauration scolaire
Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école
Participation aux temps périscolaires et extrascolaires (en cas de remplacement)
Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives adaptées à la tranche d’âge accueillie. En fonction des spécificités de technicités liées à des activités de loisirs, sauf compétences spécifiques de l’animateur, les activités à risque font l’objet d’un encadrement réglementaire particulier imposant le recours à des prestations extérieures, (en cas de remplacement au périscolaire)
Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et des conditions d’hygiène concernant les personnes, le matériel et les locaux utilisés.
Participation aux diverses tâches quotidiennes (rangement et nettoyage du matériel et des espaces, balayage des salles, etc…).
Accueillir les parents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260702002518-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
Sens de l’imagination et de la créativité
Esprit d’initiative
Connaissance en gestion de groupe
Connaissance des besoins et caractéristiques du public accueilli (enfant de 3 à 6 ans)
Capacité d’adaptation aux différents publics accueillis
Réactivité aux besoins et situations d’urgences
Capacité d’organisation (gestion des différents temps de préparation)
Actualisation régulière des différentes réglementations en vigueur
Interdiction de fumer, d’utiliser son téléphone portable à des fins personnelles dans les locaux scolaires et pendant toute la durée de vos fonctions, (hors temps de pause)
Compétences relationnelles
Sens de la communication et du relationnel
Aptitude au travail en équipe
Sens de l’initiative, de l’accueil et de la disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue de la Libération
95450 US
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
