Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de BAZEMONT
Référence : O078260730001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bazemont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animation de l'accueil périscolaire, du Centre de loisirs et du Club ado
Accueil périscolaire et Centre de loisirs:
- Accueillir les enfants en toute sécurité
- Faire le lien avec les familles et faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animations
Club ado :
- Accueillir un groupe de jeune
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animations
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Accompagner les jeunes dans la prévention aux addictions
- Aider les jeunes à concevoir et mettre en oeuvre des projets
- Faire le lien avec les familles et la hiérarchie
Profil recherché
Savoir-faire
-maîtriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant,
-connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge,
-pratiquer des travaux manuels, sportifs et logistiques,
Savoir-être
-disposer de qualités relationnelles et pédagogiques,
-avoir le sens des responsabilités et de l'écoute,
-savoir travailler en équipe,
-être résistant à la fatigue physique et au bruit.
-être ponctuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue d'Aulnay
78580 BAZEMONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
