Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de BEAUMONT-SUR-OISE

Référence : O095260731001344

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Beaumont-sur-Oise
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 29/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire (IFSE & CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

-Garantir la sécurité morale physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
-Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
-Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation

Mission 1 : Aménager la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfant : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses

Mission 2 : Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
- Concevoir et élaborer le projet d’activités mis en place sur le centre de loisirs
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
- Animer chaque moment d’animation auprès des enfants
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : Règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie des enfants

Mission 3 : Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
- Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…)
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes du matériel

Profil recherché

Les « savoirs » :

- Connaitre l’environnement de la collectivité
- Connaissance du public enfant et de l’environnement d’accueil
- Connaissance des missions, projet éducatif, structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l’animation
- Connaissance de la règlementation relative à l’organisation de l’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités
- Bonne connaissance des règles d’hygiène alimentaire
- Connaissance de techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
- Connaissance règlementaire (sécurité responsabilité…)
- Connaissance de la psychologie de l’enfant

Les « savoir-faire » :
- Savoir faire preuve d’initiative
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Organiser un programme d’activités ou participer à son organisation
- Adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge des enfants
- Animer une activité
- Travailler en équipe avec les animateurs bénévoles et salariées
- Encadrer un stagiaire
- Rendre compte de son action au directeur et savoir l’interroger en cas de besoin
- Communiquer avec les parents et les responsables de l’association (chefs d’établissement, prêtres…)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    29 rue de Paris
    95260 BEAUMONT SUR OISE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 29/09/2026

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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