Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de BERNES-SUR-OISE

Référence : O095260626000387

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bernes-sur-Oise
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 25/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif et les projets pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.

- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.

Profil recherché

1- Les savoirs
- Les réglementations de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale.
- Les règles d’hygiène et sécurité (registre de sécurité, PPMS).
- Les besoins de l’enfant, les rythmes chrono-biologiques.
- L’environnement de la collectivité
- Les démarches éco - responsables, éco-gestes et développement durable.
- Les droits et devoirs du fonctionnaire.
- L’environnement géographique, économique et socioculturel.
- Les missions des différents projets (éducatifs, pédagogiques,…).

2- Les savoirs faire
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d’activité ou d’animation en lien avec les moyens et les différents projets.
- Analyser et chiffrer un projet d’activité ou d’animation.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet.
- Prendre en compte les différences des enfants (santé, mixité…).
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs éducatifs.
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli
- Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Vérifier les pharmacies des ACM et les trousses individuelles des enfants (PAI).
- Savoir évacuer ou confiner un groupe.
- Repérer les enfants en difficulté et alerter la hiérarchie.
- Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement.

3- Les savoirs être
- Sens du service public et du service à la population.
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Place de la Mairie
    95340 BERNES SUR OISE
    ou par mail à ressourceshumaines@bernes95.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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