Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de BERNES-SUR-OISE
Référence : O095260626000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bernes-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif et les projets pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Profil recherché
1- Les savoirs
- Les réglementations de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale.
- Les règles d’hygiène et sécurité (registre de sécurité, PPMS).
- Les besoins de l’enfant, les rythmes chrono-biologiques.
- L’environnement de la collectivité
- Les démarches éco - responsables, éco-gestes et développement durable.
- Les droits et devoirs du fonctionnaire.
- L’environnement géographique, économique et socioculturel.
- Les missions des différents projets (éducatifs, pédagogiques,…).
2- Les savoirs faire
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d’activité ou d’animation en lien avec les moyens et les différents projets.
- Analyser et chiffrer un projet d’activité ou d’animation.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet.
- Prendre en compte les différences des enfants (santé, mixité…).
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs éducatifs.
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli
- Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Vérifier les pharmacies des ACM et les trousses individuelles des enfants (PAI).
- Savoir évacuer ou confiner un groupe.
- Repérer les enfants en difficulté et alerter la hiérarchie.
- Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement.
3- Les savoirs être
- Sens du service public et du service à la population.
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
2735 habitants
Membre de la Communauté de Communes du Haut Val d'Oise.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
95340 BERNES SUR OISE
ou par mail à ressourceshumaines@bernes95.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
