Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE BESNE
Référence : O044260708001698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Besné recrute un.e animateur.ice enfance jeunesse diplômé.e du BPJEPS, ou diplôme relevant du champ de l’animation socio-culturelle de niveau 4, polyvalent.e et motivé.e, pour travailler en binôme avec la directrice de l’Espace jeunes sur les nombreux projets de la commune. Profil sportif apprécié.
L’Espace Jeunes de Besné est reconnu pour la diversité de ses projets, l’implication forte de nombreux jeunes, ses partenariats forts avec divers interlocuteurs locaux et s’inscrit à ce titre dans le PS Jeunes de la CAF.
Il.elle saura impulser une dynamique dans les autres services, notamment la pause méridienne qu’il.elle chapeaute, qui s’inscrit cette année dans le projet de lutte contre le gaspillage alimentaire, mais également le conseil municipal junior, accompagné par l’Adjointe aux affaires scolaires, enfance et jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260708001698-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire du permis B
- Titulaire du B.P.J.E.P.S ou diplôme relevant du champ de l’animation socio-culturelle de niveau 4
- Titulaire du PSC1
- Responsabilité de la sécurité physique et affective de l’enfant ainsi que du projet pédagogique
- Notions techniques élémentaires acquises dans les domaines de compétence
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Connaissances de base en gestion de personnel
- Conception et animation des actions pédagogiques
- Connaissances informatiques (word, excel, publisher, traitement image, outlook)
Polyvalence
- Organisation
- Autonomie
- Bon Relationnel (enfants, adultes, partenaires)
- Discrétion
- Créativité
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ ou aux contractuel.le.s
Candidatures :
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire à ressources.humaines@besne.fr ou par courrier : Service recrutement - Mairie de Besné 15 place de l'Eglise 44160 BESNE
Pour les questions sur le poste : Mme PENUIZIC 06 77 59 97 85 ou Mme LE BRIS 02 40 19 19 52
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
