Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de Boutigny-Prouais
Référence : O028260724000693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boutigny-Prouais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Boutigny-Prouais recrute un(e) animateur(trice) afin d'assurer l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires.
Sous l'autorité de la responsable du service, l'agent participe à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et du projet éducatif de la commune.
Missions principales :
- Accueillir et encadrer les enfants lors de la garderie périscolaire du matin et du soir.
- Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants durant les temps périscolaires.
- Favoriser le vivre-ensemble et accompagner les enfants dans leur autonomie.
- Appliquer et faire respecter les règles de vie collective.
- Assurer le lien avec les familles et l'équipe éducative lorsque cela est nécessaire.
- Participer à l'installation, au rangement et au maintien en état de propreté du matériel et des locaux utilisés.
- Signaler toute situation particulière ou incident à la hiérarchie.
Profil recherché
Sens des responsabilités et aptitude à travailler auprès des enfants.
Qualités relationnelles, écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
Rigueur, ponctualité et capacité d'adaptation.
Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil collectif de mineurs appréciée.
BAFA ou diplôme équivalent apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Madame le Maire de Boutigny-Prouais.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre exclusivement via la plateforme Emploi Territorial.
Les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
