Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de BRUYERES-LE-CHATEL
Référence : O091261016001255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruyères-le-Châtel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
* Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d’animation.
1/ Garantir Ia sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles:
•Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
•Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
•Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
•Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
2/ Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques:
•Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
•Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
•Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
•Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
•Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
3/ Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d’animation:
•Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie des enfants.
•Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
•Partager les informations en sa possession avec l'équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires...).
•Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
•Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Les missions du référent handicap :
- Suivi des PAI / lien avec les directeurs d’école, les familles, l’ACM et la mairie
- Mise en place d’aménagements (enfants à besoins spécifiques)
- Rencontres familles enfants à besoins particuliers
- Participation aux EE (équipes éducatives) et ESS (équipes de suivi de scolarité)
- Sensibilisation / formations des équipes d’animation au handicap
- Livret d’accueil
- Déclaration CAF (enfants bénéficiaires de l’AEEH)
- Observation des enfants à besoins spécifiques
- Aide humaine sur certains temps d’accueil (enfant ayant besoin d’AESH)
- Lien avec PARH et le réseau des référents handicap du 91
Profil recherché
• Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Savoir faire preuve d’initiatives.
• Sens du service public.
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
2 rue des Vignes
91680 BRUYERES LE CHATEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
