Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE CHATEAU RENAULT
Référence : O037261020001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Château-Renault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur assure l’accueil et l’encadrement des enfants sur le temps périscolaire et la pause méridienne, propose des activités adaptées à leur âge et veille à leur sécurité et à leur bien-être.
Temps partiel annualisé de 17,5/35ème *Possibilité de compléter les heures avec des fonctions d’animateur au sein des ALSH intercommunaux (mercredis et vacances scolaires)
- De 7h00 à 8h45,
- De 11h00 à 13h15
- De 16h00 à 18h30
- plus 2h de réunion une fois par mois.
1. ACCUEIL ET ENCADREMENT DES ENFANTS
- Accueille les enfants et veille à leur bien-être et à leur sécurité.
- Accompagne les enfants dans les actes de la vie quotidienne et favorise leur autonomie.
- Veille au respect des règles de vie collective et adapte son accompagnement aux besoins des enfants.
2. CONCEPTION ET ANIMATION DES ACTIVITÉS
- Prépare et anime des activités ludiques, manuelles, sportives et éducatives adaptées à l’âge des enfants.
- Favorise la participation, la créativité et l’épanouissement des enfants.
- Adapte les activités aux besoins du groupe et aux objectifs du projet pédagogique.
3. PARTICIPATION À LA VIE DU SERVICE
- Participe à la préparation des activités et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Travaille en collaboration avec l’équipe d’animation et les autres intervenants.
- Assure les transmissions nécessaires au bon fonctionnement du service et au suivi des enfants.
4. HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET ENTRETIEN DES ESPACES
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité et veille à la prévention des risques.
- Prépare et range les espaces d’activités ainsi que le matériel utilisé.
- Veille au respect des locaux et du matériel et signale toute anomalie ou situation dangereuse.
Profil recherché
- Connaissance des besoins et du développement de l’enfant.
- Connaissance des techniques d’animation.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Capacité à encadrer un groupe d’enfants.
- Créativité et dynamisme.
- Sens des responsabilités et vigilance.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
- Patience, écoute et bienveillance.
- Organisation et rigueur.
- BAFA, CPJEPS, Bac Pro AEPA, BPJEPS ou diplôme dans le domaine
- Expérience réussie dans le domaine de l’animation appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
