Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE CORCOUE SUR LOGNE
Référence : O044260709000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corcoué-sur-Logne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
1- Participation à l’élaboration du projet pédagogique
- Développement d’une démarche coopérative de projet
- Prise en compte du développement durable dans les projets d’activités
2- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Conception de séances d’animation en adaptant les supports en lien avec les caractéristiques des publics
- Encadrement des activités de loisirs
-Planification des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Respect des capacités et aptitudes des publics, se mettre à l’écoute de leurs besoins
- Impulsion et animation d’une dynamique de groupe
- Repérage des enfants en difficultés et alerte des services compétents
- Développement de partenariats au sein de la collectivité et avec des structures extérieures
- Sensibilisation à l’environnement
3- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
- Applique les règles d’hygiène et de sécurité
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
- Alerter les services compétents en cas d’accident
- Aider l’enfant à se changer au besoin
4- Accompagnement des maternelles au restaurant scolaire
- Présenter les plats dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants tout au long de leur repas : les aider à manger, les inciter à goûter, leur parler doucement et apaiser les relations entre eux
Profil recherché
Savoirs
- Développement et besoins de l'enfant
- Techniques d'animation
- Règles d'hygiène, de sécurité et premiers secours
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Fonctionnement d'un restaurant scolaire et projet pédagogique
Savoir-faire
- Accueillir et encadrer un groupe d'enfants
- Concevoir et animer des activités adaptées
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Observer, repérer les difficultés et alerter si nécessaire
- Travailler en équipe et communiquer avec les familles et les partenaires
- Faire respecter les règles de vie collective
Savoir-être
- Bienveillance et sens de l'écoute
- Patience et maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Dynamisme, créativité et adaptabilité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidature à envoyer à l'adresse mail comptabiliterh@mairiecorcoue.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
