Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de DEOLS
Référence : O036260806001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déols
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Déols, 3ème commune du département de l'Indre, recrute un(e) animateur(rice) à temps complet affecté(e) au sein du Pôle Enfance Jeunesse Education.
Vous serez rattaché(e) au Responsable Périscolaire de l'Ecole Paul Langevin, et Henri Wallon.
Vous serez animateur(rice) référent(e) périscolaire de l’école Henri Wallon, et animateur(rice) extrascolaire sur l’accueil de loisirs.
Vos missions seront en tant que :
Animateur(rice) référent(e) périscolaire :
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique avec l’équipe d’animation
• Travailler en équipe et concertation avec le responsable périscolaire Henri Wallon et Paul Langevin
• Être force de proposition auprès de l’équipe d’animation
• Préparer et animer des activités pour les enfants
• Être le référent auprès de l’équipe enseignante, des familles et des animateurs sur le site de l’école.
• Mettre en place la politique éducative dans les projets à réaliser
• Participer aux réunions de préparation et de bilan
• Animer et surveiller les différents temps périscolaires de la journée (matin, midi, soir).
• Préparer, animer, et encadrer le temps périscolaire du mercredi.
Animateur(rice) extrascolaire :
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique avec l’équipe d’animation
• Préparer et animer des activités pour les enfants
• Encadrer les activités
• Assurer la sécurité physique, moral et affective des enfants
• Être force de proposition et d’initiative
• Elaborer et concevoir les projets d’animation et d’activités en collaboration avec l’équipe d’animation.
Conditions d'exercice : travail à temps complet, à raison de 35h00 annualisées.
Horaires de travail : définis suivant le calendrier d'annualisation.
Spécificités : horaires variables.
Avantages : CNAS, CET, Régime Indemnitaire (IFSE+CIA), participation employeur mutuelle et prévoyance.
Profil recherché
Permis B
Diplôme : BAFA ou Bac Pro animation (Obligatoire), BAFD (Fortement souhaité), BPJEPS (souhaité).
Expérience similaire souhaitée.
SAVOIR-FAIRE :
Connaître la législation et la réglementation relative à l'encadrement des enfants
Assurer la transmission des consignes
Savoir travailler en étroite collaboration avec la direction périscolaire et extrascolaire.
Gérer les présences/absences (sur tablette)
Assurer un dialogue bienveillant avec les parents et l’école
Assurer une bonne harmonisation avec les écoles
SAVOIR-ÊTRE :
Sens du service public
Esprit d’équipe
Être à l’écoute et savoir dialoguer
Esprit d’initiative et de créativité
Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Votre candidature (lettre de motivation + CV) accompagnée de vos 3 derniers entretiens professionnels, et de votre dernier arrêté de situation administrative, est à transmettre à Madame le Maire 2, avenue du Général de Gaulle 36130 DEOLS; ou par mail, rh@ville-deols.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
