Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE HERSIN-COUPIGNY
Référence : O062261102000151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hersin-Coupigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le service périscolaire
Assurer les centres de loisirs pendant les vacances
Assurer l'accueil du mercredi
Accueillir, réconforter, échanger, développer l'autonomie et veiller au bien être de l'enfant
Accueillir échanger avec les parents
Effectuer les pointages des enfants sur l'application MyPerischool
Animer des activités avec les enfants
Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
Informer la responsable de service des éventuelles difficultés ou incidents concernant les enfants
apporter les premiers soins
préparer et proposer le goûter
En périscolaire :
respecter les règles d'hygiène
Veiller au bon déroulement des repas
Contribuer à l'autonomie des enfants
Mettre en place des temps d'animation
Activités occasionnelles :
Participer à différentes manifestations (Noël, fête de la nature, droit de l'enfant....)
Profil recherché
- Etre titulaire du BAFA ou du BAPAAT
Savoir-faire :
connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil
connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en oeuvre d'activités
bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires
Savoir être :
être patient
être pédagogue
être créatif
être ponctuel et sociable
avoir l'esprit d'équipe
avoir le sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
participation de la collectivité aux contrats de prévoyance et santé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
