Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de MARGENCY
Référence : O095260914000670
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Margency
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire, RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Animateur (trice) référent(e) ACM our encadrer et coordonner un accueil de loisirs accueillant jusqu'à 70 enfants.
Titulaire obligatoirement du BPJEPS
Sous l'autorité de la directrice, vous serez chargé (e) de :
- Assurer l'encadrement et l'animation des groupes d'enfants (matin, midi, soir, mercredi et vacances scolaires)
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique.
- Coordonner l'équipe d'animation et veiller à la qualité des activités proposées.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
- Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires.
- Participer à l'organisation des activités, sorties et événements de la structure.
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable aux ACM.
Profil recherché
- Titulaire obligatoirement du BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport).
- Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipes et l'animation en ACM.
- Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
- Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe.
- Qualités relationnelles, capacité d'initiative et dynamisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 avenue Georges Pompidou
95580 MARGENCY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/11/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
