Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE MAUBEC
Référence : O038261102000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maubec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Equivalent SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Maubec est une commune d'environ 2000 habitants avec une école en centre village.
Un service périscolaire accueille les enfants avant et après le temps scolaire et pendant le temps de pause méridienne.
La commune recherche un(e) agent(e) pour compléter une équipe de périscolaire de 7 personnes.
Poste à 35h annualisé. 40h hebdomadaire pendant les semaines d'école. Le reste des heures est effectué pendant les vacances selon un calendrier défini suivant les besoins du service public.
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes pendant les différents temps périscolaire : matin, midi, soir
- assurer la sécurité et l'hygiène des enfants
- entretien des bâtiments communaux pendant le temps scolaire mais aussi pendant les vacances (gros ménages et ménage du centre aéré)
- assistance des enseignants de maternelle pendant le temps de classe.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance du développement de l'enfant
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les différents publics : enfants, parents, enseignants, élus ;
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité en milieu scolaire et périscolaire
SAVOIR-ETRE :
- Ecouter
- faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- savoir communiquer
- travailler en équipe
- être autonome, discrète et patiente
Savoirs généraux :
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à contact@mairie-maubec.fr en précisant dans l'objet : "Candidature Poste Animation Janv 2027" ou par courrier à Mairie de Maubec, 103 Route du Dauphiné, 38300 MAUBEC
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
