Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE MERVILLE
Référence : O031260622001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Merville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Maison des Jeunes de Merville est un accueil de loisirs rattaché au Service Enfance Jeunesse et géré par la commune
de Merville.
Elle accueille les jeunes de 11 à 17 ans ainsi que les enfants de CM2 lors des projets passerelle.
La maison des jeunes favorise l'intégration des jeunes dans la société, reconnaît, anticipe et répond aux situations à
risques, crée du lien, facilite l'épanouissement du jeune et favorise le vivre ensemble.
La maison des jeunes souhaite embaucher deux animateurs / animatrices qui sont investis et capables de prendre les
responsabilités. Ils seront en mesure de conduire des projets et d'accompagner les jeunes tout au long de l'année dans
leur scolarité et dans leur transition vers la vie adulte.
Nous proposons deux contrats :
- Un contrat à 34h00 MDJ + ALAE
- Un contrat à 26h00 MDJ + ALAE
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
Concevoir des supports de communication et d'image,
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,
Créer, organiser ou coordonner un évènement,
Expliquer et faire respecter les règles et procédures,
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,
Optimiser l'espace de rangement,
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,
Prévenir et résoudre les conflits,
Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au
public,
Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour,
Utiliser les outils numériques
Profil recherché
Formations :
Obtention du BAFA ou diplôme équivalent
Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
Permis B = Obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + Lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
