Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de PIERRELAYE
Référence : O095260701000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrelaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Directrice de l’accueil de loisirs et de son adjointe, rattachée au Pôle Education, vous concevez des projets et animez des ateliers répondant aux objectifs éducatifs du projet pédagogique de la structure, en les adaptant aux publics sur les différents temps : périscolaire (matin et soir), pause méridienne et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires) :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Appliquer les règles de sécurité et les normes réglementaires en vigueur
Avoir des connaissances sur les besoins et le rythme de l’enfant
Maîtriser la méthodologie de projet d’animation
Accueillir et animer des groupes d’enfants de 3 à 12 ans sur les différents temps d’accueil, en adaptant les activités à leurs besoins, à leurs capacités et à leurs envies
Assurer la surveillance des enfants pendant le repas et veiller au respect des règles d’hygiène
Porter une attention particulière aux enfants ayant un PAI ou en situation de handicap
Echanger régulièrement et transmettre les informations aux acteurs éducatifs de l’enfant (enseignants, parents, équipe, etc.)
Profil recherché
Être titulaire ou en cours de formation BAFA ou équivalent
Avoir une posture rassurante et accueillante
Maitriser les techniques de gestion de groupe d’enfants et connaître le fonctionnement des accueils de loisirs ainsi que les règles de sécurité à respecter
Avoir une capacité d’écoute et de communication (orale et écrite)
Avoir le sens du travail en équipe
Être rigoureux et ponctuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire,
srh@ville-pierrelaye.fr
Temps non-complet annualisé : 30h hebdomadaire
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
