Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE TIGNIEU-JAMEYZIEU
Référence : O038261028000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tignieu-Jameyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Tignieu-Jameyzieu, commune dynamique du Nord-Isère de 8 000 habitants, recrute un Animateur Enfance (H/F) pour un contrat à durée déterminée. Placé.e sous l'autorité d'un responsable périscolaire et au sein de l'équipe d'animateurs.trices, vous assurez la prise en charge des enfants sur le temps méridien (11h15-13h30) dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants.
Accompagner les enfants sur les différents temps : repas, temps récréatifs, activités...
- Préparer et proposer des espaces de jeux
- Proposer et mettre en oeuvre des activités éducatives autour de thématiques (sport, culture, citoyenneté ...)
- Développer une écoute et un dialogue permanent avec les enfants
- Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité auprès des groupes d'enfants
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité permettant de garantir les conditions de sécurité de l'accueil des enfants
- Ranger le matériel utilisé pour les activités
- Rendre compte des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants.
Profil recherché
Titulaire du BAFA ou équivalent, vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe d'enfants et connaissez le fonctionnement des accueils de loisirs ainsi que les règles de sécurité à respecter.
Vous savez utiliser un langage adapté face aux enfants et aux adultes et vous positionner comme un adulte éducateur.
Votre sens du travail en équipe, ponctualité et autonomie seront autant d'atouts permettant de mener à bien vos missions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@tignieu-jameyzieu.fr
Rémunération statuaire, RIFSEEP, tickets restaurant, participation prévoyance et contrat labellisé santé, adhésion possible COS 38, adhésion gratuite à la médiathèque communale -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
