Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de VILLIERS-ADAM
Référence : O095260702000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-Adam
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire, régime indemnitaire, mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de M. le Maire durant la pause méridienne et le périscolaire du soir, l'agent sera chargé
- d'accueillir, encadrer, veiller et assurer la sécurité physique et morale des enfants durant les différents temps d'accueil (pause méridienne et périscolaire du soir).
Sous la responsabilité de la Directrice de l'école, durant le temps scolaire , l'agent sera chargé
-d'assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants (à partir de 3 ans),
- Participer à la communauté éducative.
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Poste à temps non complet
Lundi, mardi, jeudi et vendredi uniquement durant les périodes scolaires
de 8h20 à 13h30 et de 14h30 à 19h00.
L'agent sera chargé d'accueillir, encadrer, veiller et assurer la sécurité physique et morale des enfants durant les différents
temps d'accueil (pause méridienne et périscolaire du soir),
Assurer la médiation au sein du groupe d'enfants en cas de conflits,
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants,
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants à partir de 3 ans,
Participer à la communauté éducative ,
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants,
Profil recherché
CAP AEPE- Accompagnant éducatif petite enfance demandé,
Travail en équipe, dynamique, pédagogue, patience et écoute.
Polyvalence, autonomie, discrétion.
Savoir gérer les conflits, être organisé,
Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité,
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
savoir rendre compte travailler en équipe.
Véhicule indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Victor Hugo
95840 VILLIERS ADAM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
