Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Montreuil
Référence : O093260709001899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'animateur jeunesse aura pour mission de :
* Développer et animer des projets en direction du public 11 - 17 ans
* Proposer des animations hors les murs
* Proposer des animations de loisirs au sein des structures de quartiers
* Créer du lien avec les jeunes de la commune
* Proposer des passerelles pour les enfants de 9 à 12 ans
Missions ou activités
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE (Opérations que l'agent doit effectuer pour répondre à la finalité du poste :
* Sécuriser le lieu d'accueil et veiller à la sécurité physique
* Instaurer des règles de vie collective
* Animer et encadrer les différents temps
* Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
* Assurer la passerelle du public 9 -12 ans
* Participer à la mise en oeuvre du projet de la structure
* Participer aux réunions collectives
* Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics
* Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
* Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet social du territoire.
* Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
* Réaliser les bilans et évaluations des projets
* Gestion des dossiers d'inscription-Gestion des moyens de communication auprès des jeunes
* Travailler avec les partenaires, tels que la Mission Locale, les centres sociaux, associations de prévention, les collèges....
Profil recherché
Diplômes souhaités :
BPJEPS, BEATEP, DUT Carrières sociales BAFA
Qualités requises :
Autonomie et organisation
Esprit créatif et très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
Aptitude àla communication et à promouvoir les projets, Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
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Monsieur le Maire
https://recrutement.montreuil.fr/fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
